Wiewelhove als Arbeitgeber.

Wiewelhove Values – Karriere mit Mehrwert.
Arbeiten in einem Familienunternehmen mit persönlicher Nähe.

We are w

Wir als Arbeitgeber.

Als Auftragshersteller von Arzneimitteln fühlen wir uns in besonderer Weise der Gesundheit und dem Wohlergehen der Menschen verpflichtet. Beruf und Arbeitszeit gestalten einen großen Teil des menschlichen Alltags, deswegen liegen uns ein gutes Arbeitsklima, die spürbare Wertschätzung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und schaffen dafür ein aktives Kommunikationsumfeld in unserem Unternehmen.

Ihre Benefits mit Wiewelhove auf einen Blick

Familienunternehmen mit persönlicher Nähe

Weiterbildung und Gestaltungsspielraum

Gesundheitsförderung wie Fahrradleasing u.v.m.

Soziales und regionales Engagement

Sicherer Arbeitsplatz in einer beständigen Branche

Zahlreiche Teamaktivitäten

We are w

Das macht uns aus.

Von Mensch zu Mensch – Wir setzen auf auf ein ehrliches, menschliches Miteinander, auf eine langfristige Vertrauensbasis sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite. Unsere vielen langjährig beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen für sich, und wir glauben, dass auch Sie sich bei uns wohlfühlen werden. Dafür sorgen ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Miteinander, faire Arbeitsbedingungen, ein sicherer Arbeitsplatz in einer beständigen Branche sowie ein interessantes und eigenes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, selber Ideen einzubringen.

wir sind ein Familienunternehmen mit persönlicher Nähe zum Mitarbeiter.

Wir sind eines der wenigen inhabergeführten Familienunternehmen unserer Branche und zählen mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den eher "kleinen" Arzneimittelherstellern. Deswegen sind wir natürlich besonders stolz darauf, mit den größten Pharmaunternehmen der Welt kompetent und partnerschaftlich zusammenarbeiten zu dürfen. Unsere Unternehmensgröße und -struktur ermöglichen uns eine hohe Flexibilität, kurze Entscheidungswege und Nähe zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von denen wir viele persönlich und schon über viele Jahre kennen.

wir übernehmen soziale Verantwortung.

Als Familienunternehmen mit Tradition empfinden wir eine besondere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese setzen wir aktiv in betriebliche Maßnahmen um, z. B. der leistungsgerechten Vergütung und Zahlung von Sozialleistungen und den Zuschüssen zur Altersvorsorge und der externen betrieblichen Sozialberatung für hilfsbedürftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  Wir schaffen beste Voraussetzungen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld und unterstützen verschiedene soziale Projekte in der Region, um Ibbenbüren als attraktiven Arbeitsstandort mitzugestalten.

wir fördern das Miteinander.

Gemeinsam erfolgreich sein, gemeinsam feiern. Teamentwicklung ist ein wichtiger Baustein zum Erfolg. Denn wenn alle sich gegenseitig unterstützen und akzeptieren, können optimale Ergebnisse erzielt werden. Dafür ist es wichtig, sich gut zu kennen und einander zu respektieren. Dies fördern wir gerne und immer wieder neu durch Firmenfeste wie z. B. unser jährliches Sommerfest, die große Weihnachtsfeier und die zahlreichen Jubiläumsfeierlichkeiten.

Zusätzliche gemeinsame Aktivitäten einzelner Abteilungen werden gefördert und gerne finanziell unterstützt.

wir stehen zu unserem Wort.

Leitwerte, die gelebt werden. Damit unsere Aussagen keine leeren Versprechen sind, haben wir diese in verschiedenen Workshops gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. So konnten wir ein authentisches Arbeitgeberprofil erarbeiten, das den Menschen in den Fokus stellt und offene Kommunikationswege unterstützt.

wir fördern Weiterentwicklung.

Für einen Arzneimittelhersteller ist Qualität durch Weiterbildung eine absolute Grundvoraussetzung, um am Markt bestehen zu können. Denn nur durch das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir unsere hohe Kompetenz und Fertigungssicherheit gewährleisten und unsere Produkte am Markt etablieren.

Regelmäßige Fortbildungen, Unterweisungen und Schulungen sichern unseren hohen Qualitätsstandard und ermöglichen es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus, sich stetig auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten z. B. Trainings in den Bereichen technische Entwicklung, Pflichtschulungen im Rahmen der GMP, Führung, Kommunikation und Less Stress an.

wir fördern Ihre Gesundheit.

Die Gesundheit der Belegschaft liegt zweifelsohne im Interesse eines jeden Unternehmens. Die ergonomische Einrichtung des Arbeitsplatzes, die Vorsorge betrieblicher Gesundheitsgefährdungen sowie die Einrichtung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements sind für uns dabei selbstverständlich.

Wir erweitern die gesundheitsfördernden Maßnahmen über das gesetzliche Maß hinaus und bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um Sie für Gesundheitsthemen zu sensibilisieren und Ihre Gesundheit aktiv zu fördern, z. B. durch interne Kurse zum Thema Rückenschule, Fahrradleasing, firmenübergreifende Fußballturniere und die professionelle externe Sozialberatung bei psychischer Belastung.

Wir bieten solide Karrierechancen.
Deine Ausbildung bei Wiewelhove.
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